Una de las preguntas que nos resulta un tanto difícil de responder cuando estamos en búsqueda activa de trabajo es ¿cómo y dónde busco? Podemos vernos enfrentados a distintas fuentes de reclutamiento, como portales, avisos en redes sociales, entre otros, pero queremos apuntar correctamente a que nuestro CV llegue a las manos indicadas. Es muy importante tener claridad sobre tu perfil, por lo que a continuación te entregaré unos tips para enfrentar de mejor forma tus postulaciones.
Recién Titulado:
Considerando que estoy recién insertándome en el mundo laboral, puede que mis redes de contacto no sean amplias, pero podría considerar a mis profesores, ex compañeros de Universidad, alumnos de generaciones más antiguas que ya estén insertos en el mundo laboral como posibles contactos a los cuales acceder. Puede ser también efectivo hacer un buen LinkedIn y empezar a seguir empresas que me interesen y buscar las que promuevan programas trainee. También puedo postular directamente en portales como Trabajando.com, donde existen publicaciones específicas para profesionales sin experiencia, pudiendo buscar dichos avisos con palabras clave (ejemplo “control de gestión”, Softland”, “proyectos”). Se deben tomar en cuenta, además avisos en distintas redes sociales, como grupos de Facebook, donde existen grupos de distintas profesiones donde se comparten distintos avisos, inclusive Instagram.
Profesional con experiencia:
Como ya he trazado un cierto rumbo laboral, puedo examinar primero mis redes de contacto, ex jefaturas, ex colegas, amigos y familiares, que pueden integrar mi mismo rubro, donde ya he desarrollado cierto bagaje en un área, conociendo de manera más cercana a personas que pueden recomendarme o que estén insertos en mi mismo rubro, conociendo el mercado (inclusive les podría pedir feedback, algo muy relevante al momento de comenzar una búsqueda). También es importante tener un LinkedIn acorde a mi perfil profesional, es decir, con una foto formal, sobria, destacando mis funciones y trayectoria laboral de manera clara. Puede ser un buen ejercicio publicar contenido relevante a mi profesión, donde podré conectar con colegas o personas de mi área, aumentando mi visibilidad hacia las empresas. Se recomienda, además, no dejar de postular por los distintos portales de forma directa.
Operario y Oficio:
Para estos cargos, se generan mayores posibilidades al postular directamente por portales como Trabajando.com o acudir a la OMIL de tu comuna, donde en general se gestionan bastantes ofertas de empleo de dicho perfil. Otro ejercicio es dejar tus datos de forma directa en las empresas, lo cual se sigue utilizando como medio de reclutamiento. En este caso, Linkedin podría ser una fuente laboral menos efectiva. También se sugiere mantener una red de contactos como mis ex trabajos, ex jefaturas, ex colegas, a los cuales podré acudir para que me tengan en cuenta ante alguna vacante.
Como lo indicamos antes, indiferentemente a mi perfil laboral, es importante mantener siempre vigente las redes de contacto y esto es aplicable a cualquier persona que se encuentre en búsqueda laboral. Además de los distintos portales, es necesario tener en cuenta que puede ser una de las fuentes de búsqueda de trabajo más eficientes, ya que tenemos la ventaja de que la persona que nos recomienda nos conoce y puede dar referencias nuestras en cuanto a los aportes que podemos hacer en la empresa que nos recluta. Mantente abierto a contactar a tus ex colegas, ex jefes de trabajo o práctica profesional, amigos, familiares, entre otros.
En definitiva, no todas las fuentes son efectivas para cada perfil, por lo tanto, es importante tener claridad sobre dónde buscar para que el resultado tenga una mayor efectividad. Esto no quiere decir directamente descartar una por sobre otra, pero sí centrar nuestra búsqueda a las que pueden tener una mayor injerencia en tener avisos adecuados a mi perfil laboral.
¡Éxito en la búsqueda!
Carolina Yussef
Orientadora Laboral