Cómo ampliar mi red de contactos en LinkedIn de manera provechosa y eficiente.

En la actualidad, LinkedIn es la red social que ha tomado mayor relevancia en la búsqueda de empleo, ya que se ha convertido en la mayor red de profesionales del mundo.

Entre las ventajas de estar registrado en esta página, está el poder generar contactos orientados a la búsqueda laboral, y así acceder de manera rápida a varias ofertas de trabajo. Otra de las ventajas, es que se puede postular a ofertas de empleo de forma más directa que al hacerlo por portales de trabajo. Si estás trabajando, el tener una red amplia en LinkedIn de igual modo puede ser de ayuda para ti, ya que puede servirte para ver y participar en más webinars o talleres gratuitos de tu interés, o puedes realizar publicaciones para generar tu propia marca personal y recibir más visualizaciones de tu perfil, lo cual puede servirte en un futuro cuando sí necesites un nuevo empleo.

Para poder generar una amplia red de contactos, que nos sirva para nuestros propósitos profesionales de búsqueda de empleo, se recomienda lo siguiente:

1. Realiza un análisis respecto a qué es lo que buscas en LinkedIn.

¿Buscas trabajo? Si es así, ¿en qué cargos o áreas? o, ¿quieres ofrecer tus servicios profesionales? En base a esto, ¿quién puede ser tu público objetivo? La razón de esto te lo cuento más adelante.

2. Mantén tu perfil lo más completo posible.

Si tiene poca información, o tiene secciones incompletas, es posible que menos personas te acepten en su red. 

• Potencia tu banner, recomiendo hacerlo de manera personalizada, tipo tarjeta de presentación, indicando tu nombre, título y/o área de desempeño, y tu mail de contacto. Una página donde se puede crear banners de manera fácil y con diseños personalizados, es la página canva.com. 

• Por otra parte, en el titular (parte que aparece debajo de tu nombre) te recomiendo poner tu título profesional o área de desempeño, y agregar otras palabras clave que te sirvan para ser encontrado en caso de que algún head hunter o reclutador se encuentre buscando candidatos con tu perfil profesional/laboral. Además, estas palabras te servirán para atraer contactos que tengan tus mismos intereses, o que trabajen en tu rubro/área, lo cual te ayudará a generar una red más focalizada en tus objetivos laborales y/o profesionales.

• Agrega tus experiencias laborales de manera completa, incluyendo descripción de funciones y/o logros. El ideal es tratar de incorporar los aspectos más destacables de tu currículum, es decir, las funciones de mayor responsabilidad y logros relevantes (lo que no significa que copies y pegues lo mismo). Esto, para que las personas que ingresen a tu perfil entiendan mejor en qué áreas específicamente tienes experiencia.

• Si tienes contactos que puedan escribirte una recomendación, pídeles que lo hagan. Se valoran bastante las recomendaciones realizadas por jefaturas o clientes.

3. Sé sistemático para ampliar tu red.

Pero no exageres, el límite semanal es de 100 invitaciones a conectar. Si agregas más personas, se te puede penalizar de manera que no puedas agregar contactos en varios días. Recomiendo agregar a personas que trabajen en las áreas que son de tu interés, así tendrás una red con personas a quienes les puedan interesar tus publicaciones, y que además puedan ser un aporte para tus propósitos.

4. No te pongas límites en cuanto a un número máximo de contactos.

Amplía tu red cada vez que puedas. Cómo mínimo, recomiendo tener 500 contactos, pero el ideal es continuar aumentando tu red, hasta tener ojalá más de 2.000 contactos.

¿Por qué tener tantos contactos? Porque al tener una red amplia, tienes más opciones de visualizar en tu inicio, publicaciones de estos contactos, o interacciones que ellos tengan con otras publicaciones. De esta manera, tienes muchas más opciones de ver ofertas laborales o publicaciones de interés para ti de tus contactos directos (contactos de 1er grado), o de los contactos que tienen tus contactos (contactos de 2º grado).

5. Amplía tu red con un foco alineado a tu propósito en LinkedIn (punto 1).

Agrega a profesionales que sean de tu área de interés, personas que tengan cargos de jefaturas, subgerentes o gerentes que puedan ser tus jefes en un futuro empleo. También puedes agregar a profesionales que trabajen en cargos relacionados a Reclutamiento, Selección, Adquisición del Talento, etc. Ellos en la mayoría de los casos, son quienes buscan los postulantes.

6. Cuando alguien acepte tu solicitud a conectar.

Envíale un mensaje. El mensaje puede ser agradeciendo a la persona por aceptarte en su red, y ofreciendo tus servicios o comentando que te encuentras buscando nuevas oportunidades laborales en X área. Al enviarle un mensaje, esa persona se acordará de ti, a diferencia de si no lo haces, ya que las personas aceptan contactos todos los días y no es posible recordar a todos los que aceptamos en nuestra red.

Ahora, ¿cómo hacer la búsqueda de contactos e incorporar personas a mi red, que sean provechosas para mis propósitos?

• Puedes usar el buscador, utilizando palabras clave como reclutamiento, selección, jefe de (agregar área de interés o cargo de quien pueda ser tu jefe), etc.

• Puedes utilizar el buscador, indagando las empresas en las que te interesa trabajar. Posteriormente, ingresar a la página de LinkedIn de la empresa, y en la parte de abajo, hacer clic en el botón que dice “Más”, donde se desplegarán distintas opciones. Debes seleccionar “Personas”, y te aparecerán todas las personas en LinkedIn que trabajan en esa empresa. Así, puedes empezar a agregar todos los contactos que puedan ser de ayuda para tu red, sugiero incorporar a gente que trabaje en tu área o en el área de selección.

• Puedes agregar contactos que sean contactos de tus contactos. Para esto, debes ingresar al perfil del contacto de cual quieres agregar personas, y en su perfil, hacer clic en el botón que dice el número de contactos que tiene, en azul. Luego de eso, se extenderá la lista con los contactos de esa persona, y podrás empezar a conectar con ellos.

• Puedes conectar con personas que aparezcan en tu inicio, ya que aparecen aquí porque tienen intereses similares a los tuyos, o publican contenido que puede ser de tu interés. Muchas veces te aparece en el inicio, que alguno de tus contactos se encuentra apoyando o comentando la publicación de otro, y probablemente, esto se relacione a temas que te conciernen a ti también.

Espero que estas recomendaciones sean de utilidad para ustedes. Les deseo éxito y que logren sacar provecho de esta gran red laboral.

Loreto Toro

Orientadora Laboral