Tenemos que entender que un proceso de selección de personal es un costo e inversión que está asumiendo la empresa, por ende, debe seguir un procedimiento minucioso si se quiere evitar una alta rotación de personal. Para ello, existen varias etapas dentro del proceso de selección, con el objetivo de ir descartando candidatos y dejar en la terna final los más aptos.
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Ud. no ha sido seleccionado para el cargo
Muchos en algún momento hemos vivido la angustia y desesperación al recibir la noticia …”lo sentimos, Ud. no ha sido seleccionado” pero es necesario afrontar este proceso desde una mirada crítica, donde efectivamente logremos identificar nuestros aspectos de mejora, y de esta forma, evitar que sean un obstáculo en nuestra búsqueda de empleo.
Tipos de Entrevistas y Preparación de Preguntas Típicas
Cuando nos contactan para invitarnos a una entrevista laboral, culmina todo el esfuerzo que hemos desplegado a lo largo del proceso de postulación, donde quizá, muchas de las postulaciones que realizamos, no recibimos respuestas positivas. Pero cuando llega este momento, y te contactan, estamos a un paso, a un solo paso de poder mostrar nuestro […]