El Currículum Vitae o CV es nuestra carta de presentación y es el primer filtro de cara a los reclutadores, es el documento donde plasmamos nuestra historia laboral y educacional, además de nuestros datos personales de contacto. Esto quiere decir que el CV debe contener elementos fundamentales y destacar, sobre todo, por su contenido, más que por su diseño o por información que puede no sumar a lo que deseo transmitir como postulante.
Recuerda que es esencial que el CV tenga las siguientes secciones, donde indicaremos la información relevante:
- Datos Personales, tales como nombre, profesión, teléfono y correo electrónico. No olvides mantener actualizada esta información.
- Resumen laboral, es ventajoso porque le permite al reclutador hacerse una idea rápida y concisa de tu perfil. Se recomienda que no exceda las 3 a 5 líneas e indiques datos concretos, como tus años de experiencia, los rubros donde te has desempeñado y los conocimientos o estudios técnicos que posees.
- Experiencia o trayectoria laboral, donde destacaremos nuestros trabajos, periodos y funciones y logros demostrables. Esto te será muy útil para el proceso de entrevistas que participes.
- Formación académica, deberás incluir estudios que tengas. Según el caso o años de experiencia, podrás incluir enseñanza básica y media.
- Formación Complementaria, incluye las capacitaciones y cursos que has realizado.
Experiencia o Trayectoria Laboral
En esta ocasión quisiera dar mayor énfasis a la sección de Experiencia o Trayectoria Laboral, ya que, usualmente podemos ver distintos errores o a veces ocurre que no sabemos cómo destacar nuestros trabajos y logros sin extendernos en demasía.
¿Por qué es importante esta sección?, porque en ella reflejamos concretamente nuestra historia laboral, es decir, las empresas, los cargos, los periodos, las funciones e incluso los logros, que es finalmente una de las secciones que con más detalle el reclutador indagará.
Veamos algunos tips o recomendaciones para que mi experiencia destaque en el CV:
- Se recomienda situar esta sección al inicio, es decir, luego del encabezado y resumen laboral. Esto considerando que en mi resumen ya indiqué mi profesión, por lo que el reclutador irá a indagar a mis experiencias, a modo de analizar si mi perfil calza con el cargo que está buscando.
- Los tres elementos fundamentales: Nombre del cargo, nombre de la empresa y periodos.. Esto va tanto para personas con experiencia como para recién egresados, donde han indicado en esta sección sus prácticas profesionales.
- Sí o sí a las funciones realizadas: esto, a modo de que el reclutador pueda verificar claramente los alcances de mi cargo actual o anteriores. Entrega información precisa de cara a la lectura, ojalá en unas 2 lineas por función (con guiones), mis principales actividades y alcances en el cargo ejercido.
- Un elemento que aporta, son los logros. Recuerda que estos deben ser objetivos, un ejemplo de ello es analizar qué mejoras o aportes hiciste en tus trabajos anteriores que generaron valor agregado a tu gestión. Ejemplo: Disminución de los gastos de movilización en un 26%.
Una vez que hayas optimizado tu CV, recuerda estos consejos para tener opciones de seguir avanzando en las postulaciones, ya que ese es nuestro objetivo principal con un CV adecuado:
- No pierdas de vista aspectos formales como la claridad, el lenguaje y la ortografía. Cada detalle importa y habla de ti. Un consejo es que le entregues tu CV a un familiar y amigo para que te indiqué que información rescata de tu CV. Así sabrás si estás comunicando correctamente lo que quieres que lean.
- Cuida la extensión, procura ser conciso de cara a la información. Un CV no es una biografía, sino que un resumen laboral, por lo que considera entre 1 a 3 planas como máximo.
Pero por ningún motivo…
Finalmente, considera estos posibles errores o elementos que pueden no sumar a tu Curriculum elementos que deseas transmitir, o peor aún, te pueden perjudicar:
- Adjuntar o agregar certificados de estudios o información que no te han solicitado.
- Entregar información personal irrelevante, como gustos, afiliaciones políticas o religiosas.
- Fechas incongruentes o que no calcen. Considera que si avanzas a entrevista, el reclutador indagará en aquello y en la congruencia de tu relato. Tu CV debe ser un fiel reflejo de ti.
- Procura mantener un nombre de archivo que sea claro: Ejemplo: CV Sandra Guzmán Periodista.pdf, así será de fácil acceso al reclutador.
- puede distraer la atención sobre nuestra imagen más que de nuestras experiencias y estudios.
- Agregar información como, edad, estado civil o temas personales que no suman a lo que deseas transmitir, que es tu historia laboral.
- Indicar referencias: no es necesario que las agregues en el CV, pero sí debes contar con ellas en la entrevista en caso de que te las pidan.
¡Éxito en tu búsqueda!
Carolina Yuseff
Orientadora Laboral