Al momento de buscar empleo nos enfrentamos a una serie de decisiones que definirán hacia donde vamos a apuntar nuestras postulaciones y/o foco laboral, una de ellas es considerar si deseamos trabajar entregando nuestro conocimiento y experiencia a la ejecución de labores del estado, a través del Sector Público o si lo haremos en el ámbito de lo particular, a través del Sector Privado. Siempre considerando aspectos relacionados con tu vocación y contextos en los cuales te deseas desempeñar, donde es importante que identifiques como tus proyecciones laborales se pueden concretar en alguno de estos determinados espacios. A continuación te detallamos cómo puedes buscar y postular a cargos en estos dos sectores:
Sector Público
En este ámbito debes darle especial hincapié a la etapa de búsqueda, ya que en cierta medida será el motor de tu proceso y es aquí donde tienes que conocer cuáles son las webs o portales donde te dirigirás, si deseas postular a este sector. Es usual que las vacantes disponibles se canalicen por medio de plataformas oficiales del Estado, como: www.serviciocivil.cl, www.empleospublicos.cl y www.trabajaenelestado.cl, en ellas encontrarás ofertas con sus respectivos requisitos, funciones e instrucciones de postulación, además si deseas buscar en el ámbito municipal, puedes revisar las páginas webs de los municipios de tu interés y revisar la sección “Trabaja con nosotros” o “Concursos públicos”.
Si en la etapa de búsqueda encuentras ofertas que calcen con tu perfil e intereses, debes iniciar un proceso de postulación, el cual se realiza mediante Concurso Público, entendido como un procedimiento administrativo que comprende etapas y una estructura definida, con determinantes establecidas por el organismo que abre el concurso, que además cuenta con la ventaja, de que el postulante puede conocer información como: rangos salariales, condiciones laborales, plazos y detalles del proceso; el concurso público suele contar con plazos extensos, que se traducen en eventos claramente definidos, que buscan filtrar y evaluar a los candidatos, estos son: Entrega de antecedentes, admisibilidad y filtro curricular, evaluación o prueba técnica, evaluación psicolaboral y entrevista global, aplicada por un comité de selección, el resultado de cada una de estas etapas se traduce en una asignación de puntajes, que definirá cuáles son los candidatos más aptos para acceder al cargo. Te recomendamos prestar especial atención a la documentación solicitada en la etapa de entrega de antecedentes, ya que esto definirá la admisibilidad de tu postulación, estos documentos suelen ser los típicos, como certificados de estudio y Curriculum Vitae tipo, sin embargo, también te pueden solicitar algunos más específicos, como: Certificado de inhabilidades o Certificado de registro en superintendencia de Salud, lo cuales puedes obtener en: https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do y https://rnpi.superdesalud.gob.cl/ respectivamente.
Sector Privado
Este mundo te puede parecer más familiar, ya que por lo general las empresas y organizaciones que lo componen, suelen publicar sus ofertas a través de las plataformas de empleo publicitadas en el país, como lo son: www.trabajando.com, www.laborum.cl y www.chiletrabajos.cl entre otros, en estás webs te debes registrar, crear tu perfil y adjuntar CV. También existen algunos motores de búsqueda que sirven como vitrina de ofertas para diversas empresas y rubros, como, por ejemplo: www.indeed.com y www.yapoempleos.cl , no olvides considerar que estas plataformas cuentan con herramientas de filtro y alerta que puedes activar con el fin de direccionar tu búsqueda. En relación a la etapa de postulación observamos mayor flexibilidad, donde los procesos de selección no necesariamente son todos iguales y en una línea, inicialmente podrías enfrentar un filtro curricular, pero a continuación existe diversidad de circunstancias, como: entrevista grupal, evaluación psicolaboral o entrevista con jefaturas, supervisores o gerentes; en orden distinto y no necesariamente pasando por cada una de las etapas. Siempre ten presente que independientemente del orden del proceso de selección, debes preparar cada una de las instancias a las que se te convoquen
Cómo te diste cuenta, el apuntar a uno u otro sector implica un manejo de información relevante, ya que son dinámicas y entornos distintos, los cuales se deben acoplar a tus proyecciones laborales, siendo ambos caminos opciones válidas que debes conocer y considerar, siempre pensando en ampliar el abanico de posibilidades, que te permitan ir más allá en el camino de la empleabilidad.
Cristian Martínez
Orientador Laboral